Програмата е сред най-високо оценяваните служебни социални придобивки за периода 2021-2025г.,
според обратна връзка на служителите от компании, с които работим.
според обратна връзка на служителите от компании, с които работим.
Услугата е насочена към грижа за психичното здраве и благополучието на всеки служител, защото ефективността на екипа зависи от устойчивостта на всеки негов член. Ако един е уязвим, уязвим е целият екип.
Чрез програмата служителите получават достъп до психологическо консултиране, насочено към възстановяване и поддържане на ефективността, комуникацията и самооценката им. Форматът и съдържанието се моделират спрямо нуждите на организацията.
Ползи за бизнеса:
Възможни услуги в рамките на програмата:
Чрез програмата служителите получават достъп до психологическо консултиране, насочено към възстановяване и поддържане на ефективността, комуникацията и самооценката им. Форматът и съдържанието се моделират спрямо нуждите на организацията.
Ползи за бизнеса:
- Ранно справяне с професионални и лични трудности, преди да повлияят негативно на продуктивността.
- Превенция на хроничен стрес, бърнаут и загуба на кадри.
- Намаляване на конфликти и повишаване на лоялността към фирмената култура.
Възможни услуги в рамките на програмата:
- Индивидуално и кризисно консултиране.
- Индивидуален коучинг.
- Психологични изследвания при риск за психичното здраве.
Какви планове нашите клиенти използват по програмата за психологическа подкрепа на служителя?
|
При настъпване на критично събитие на работното място засегнатите служители получават спешна психологическа подкрепа в рамките на 24 часа. В следващите дни целият колектив, който е косвено засегнат, има достъп до кризисно консултиране, което подпомага емоционалното справяне с инцидента и намалява нивото на стрес и последствията от настъпилата травма.
|
Ежегодна профилактика на психичното здраве на служителите чрез провеждане на изследвания и тестове. Представлява еднократна индивидуална среща с психолог за провеждане на изследване, съчетана с ежегодните процедури по трудова медицина. Всеки служител получава резултатите си, заедно с препоръки и насоки за подобряване на личното благополучие.
|
Работодателят финансира определен процент от стойността на включените в програмата услуги, което ги прави значително по-достъпни за служителите, без да натоварва личния им бюджет. Останалата част се покрива от служителите. В някои фирми работодателят съфинансира и услуги за членовете на семействата на своите сътрудници.
|
Работодателят покрива 100% от стойността на услугите по програмата. В зависимост от фирмените обстоятелства, пълното покритие обичайно продължава до достигане на определен бюджет, след което разходите се споделят между работодателя и служителите. Услугите се използват от служителите само при изразена от тях нужда, а заплащането се базира на реално предоставената услуга.
|
Ако искате да обсъдим как програмата за психологична подкрепа може да подкрепи вашите служители, на разположение сме да намерим най-подходящото решение за вашата фирма.
|
Георги Гърмидолов
ИНСТИТУТът +359 898 43 00 77 office@garmidolov.com |
|
© 2025 ГЪРМИДОЛОВ / [ИНСТИТУТ]
